Эксперты предполагают, что типичные соискатели должны иметь от трех до четырех рекомендаций, в то время как те, кто ищет более высокие должности, должны рассмотреть список от пяти до семи. И не забудьте сначала перечислить свою самую сильную рекомендацию.
Какие вопросы задают ссылки?
Вот некоторые из вопросов, которые могут быть заданы во время проверки рекомендаций:
- Когда (имя) работал в вашей компании? Не могли бы вы подтвердить даты начала и окончания работы?
- Какова была ее/его позиция?
- Могу я кратко просмотреть резюме (имя)?
- Почему (имя) ушел из компании?
- Какова была ее/его начальная и конечная зарплата?
Проверяют ли работодатели рекомендации, если не собираются брать вас на работу?
Проверяют ли работодатели рекомендации, если не собираются брать вас на работу? На данном этапе процесса собеседования работодатель может не знать, наймут ли они кандидата на работу или нет. Проверка рекомендаций происходит после проведения интервью и до того, как было сделано предложение о работе.
Вызывают ли работодатели все три рекомендации?
По словам Джонсона, менеджеры по найму обычно запрашивают три профессиональных рекомендации, и рекомендации, которые вы предоставляете, должны представлять уникальную ценность для работодателя. Когда работодатели говорят с этими рекомендациями, они будут проверять утверждения в вашем резюме и на собеседовании.
Могу ли я использовать кого-то в качестве ссылки, не спрашивая?
Указание кого-то в качестве рекомендации без предварительного запроса Если вы не спросите, есть вероятность, что человек может дать плохую характеристику. Даже если они хотят дать отличный отзыв, они могут быть застигнуты врасплох, если не ждут звонка. Если вы не знаете, как запросить ссылку, вы можете использовать электронную почту, если хотите.
Можно ли подделывать ссылки?
Поддельные ссылки незаконны, если вас поймают. Прямая ложь невероятно неэтична, и если вас поймают, вас могут уволить или столкнуться с проблемами с законом. Компании редко подают в суд за ложь, но люди, которых вы назвали в своем списке рекомендаций, имеют на это полное право.
Можно ли иметь 2 рекомендации с одной и той же работы?
Смысл рекомендаций в том, чтобы убедиться, что вы можете найти более одного человека в своей жизни (кроме друзей и семьи), который может хорошо отзываться о вас. Если они из одной компании, это не имеет значения.
Действительно ли интервьюеры вызывают рекомендации?
Всегда ли работодатели проверяют рекомендации? По сути, да. Хотя это правда, что не 100% отделов кадров (HR) будут звонить вам по рекомендациям во время проверки перед приемом на работу, многие это делают. Если вы собираетесь начать поиск работы, вы должны ожидать, что ваши рекомендации будут проверены.
Хороший ли это знак, если они просят рекомендации после собеседования?
Очень легко предположить, что если вы прошли первоначальное собеседование и ваш потенциальный работодатель берет рекомендации, вы, вероятно, получили работу. Тот факт, что работодатель проверяет рекомендации после собеседования, безусловно, является хорошим знаком, но пока не спешите покупать шампанское.
Как вы сообщаете своим рекомендателям, что с ними свяжутся?
Поэтому, если возможно, вы должны предупредить своих рекомендателей, чтобы они знали, кто будет с ними связываться, и предоставить им обновленную копию вашего резюме. Совет для профессионалов: поделитесь описанием вакансии со своими рекомендациями, чтобы они могли лучше понять должность, на которую вы претендуете.
Это хороший знак, когда вас просят дать рекомендации?
Работодатели не всегда запрашивают рекомендации, даже если они заинтересованы в возможном найме вас. Поэтому, когда работодатель запрашивает ваши рекомендации, это явный признак того, что вы баллотируетесь на эту должность. Один совет: позвоните своим рекомендациям и скажите им, чтобы они ожидали звонка от работодателя.
Что происходит после проверки ссылок?
Как правило, вы получаете предложение о работе только после проверки рекомендаций, они должны подтвердить опыт и рекомендации, которые вы указали в своем резюме. За исключением любых отрицательных проверок рекомендаций, вы должны быть уверены, что получите работу вскоре после подтверждения ваших рекомендаций.
Что делать, если у вас нет 3 ссылок?
Даже если у вас нет профессиональных рекомендаций, которые вы могли бы использовать, вы часто можете найти другие рекомендации, которые могут подтвердить ваши навыки и квалификацию... Вы можете использовать следующие контакты в качестве профессиональных рекомендаций в заявлении о приеме на работу:
- Текущий менеджер.
- Бывший менеджер.
- Лидер группы.
- Старший коллега.
- Наставник.
- Тренер по работе.
- Менеджер по найму.
2 ссылок достаточно?
Предпочтительный подход заключается в том, чтобы вы предложили одну или две рекомендации, наиболее подходящие для работы, на которую вы подали заявку. Если работодатель запрашивает больше имен или делает конкретный запрос, например, хочет поговорить с вашим последним начальником, вы можете ответить соответствующим образом.
Могу ли я поставить мою маму в качестве ссылки?
Менеджеры по найму обычно предполагают, что ваши родители не могут дать объективного представления о вашей истории работы или о том, как вы будете вести себя как сотрудник, поэтому не записывайте их в качестве рекомендаций. «Нас интересует ваш предыдущий опыт работы, трудовая этика и ваши моральные качества. Мнение вашей семьи всегда будет предвзятым».
Можете ли вы использовать друзей в качестве ссылок?
Если ваш друг в настоящее время или ранее является вашим менеджером, непосредственным подчиненным или коллегой, он может предоставить вам профессиональную рекомендацию. С другой стороны, если вы никогда не работали вместе, ваш друг может предоставить личную рекомендацию.
Что вы говорите, когда кто-то ставит вас в качестве референса?
Должны ли вы сказать да?
- Держите информацию фактической. Избегайте мнений по таким вопросам, как личные конфликты.
- Уточняйте то, что вы говорите. Например, «Это был наш опыт…» или «В этой ситуации…»
- Сделайте вашу похвалу конкретной.
- Обратитесь к конкретным задачам или проектам.
- Избегайте примеров, которые подчеркивают слабые стороны кандидата.
Какие рекомендации нужны работодателям?
Чего работодатели хотят от рекомендаций по трудоустройству
- Описание прошлых должностных обязанностей и опыта: 36%
- Взгляд на сильные и слабые стороны соискателя: 31%
- Подтверждение должности и даты трудоустройства: 11%
- Описание достижений на рабочем месте: 8%
- Чувство предпочтительной рабочей культуры соискателя: 7%
- Другое/не знаю: 7%
Что делать, если у меня нет ссылок?
Если бы у вас не было профессиональных рекомендаций, потому что вы подавали заявление на свою первую работу, вы могли бы спросить профессора, бывшего менеджера со стажировки или летней работы, не связанной с отраслью, которую вы, возможно, выполняли, семью, которую вы регулярно присматривали за детьми и т. д.
Можно ли не указывать рекомендации в резюме?
Если специально не запрошено, ссылки не относятся к резюме. Включать их почти никогда не бывает хорошей идеей, и рекрутеры редко запрашивают их на раннем этапе. Ссылки на ваше резюме почти никогда не бывают полезными, потому что они не будут использоваться. Вы можете предоставить список рекомендаций после собеседования, если это необходимо.
